Workbook: Konflikte klären, ohne sich in Anpassung, Selbstzweifeln und innerem Druck zu verlieren
Die Kunst weiblicher Souveränität
im Konflikt
Die Kunst weiblicher Souveränität im Konflikt
Sie sind eine kompetente Fach- und Führungskraft und tragen Verantwortung.
Doch Konflikte ziehen Energie, nehmen Raum und lassen kaum Luft für das, worum es in Ihrer Führungsrolle eigentlich geht.
Gerade als Frau in Fach- oder Führungsverantwortung bewegen Sie sich häufig im Spannungsfeld zwischen klarer Positionierung, unterschiedlichen Erwartungen und dem Wunsch, empathisch zu bleiben.
Mit meinem Workbook gewinnen Sie mehr innere Klarheit, erkennen Ihre Handlungsspielräume wieder und lernen, Konflikte bewusst und souverän statt reaktiv zu führen.
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Wirksamer Umgang mit Konflikten beginnt bei der eigenen Selbstführung.
Vielleicht erleben Sie Situationen wie diese?
• Ein Mitarbeiter widerspricht Ihnen im Meeting und plötzlich kippt die Atmosphäre.
• Ein Konflikt im Team bleibt unausgesprochen und wirkt unterschwellig weiter.
• Ein Gespräch eskaliert schneller, als Sie es eigentlich wollten.
• Sie merken, dass Sie emotional reagieren, obwohl Sie sachlich bleiben möchten.
Wenn Sie Ihre Gedanken, Emotionen und Ziele vor einem Gespräch klären, verändert sich Ihre Wirkung sofort.
Sie reagieren nicht mehr automatisch.
Sie führen bewusst.
Genau dafür habe ich den persönlichen Konfliktkompass für Frauen in Führung entwickelt.
Das erwartet Sie in 5 -Schritten
Das Workbook führt Sie durch einen klaren 5-Schritte-Prozess für souveräne Konfliktgesprächsführung.
Schritt 1 – Wahrnehmen statt reagieren
Wie Sie auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
Schritt 2 – Eigene Emotionen führen
Wie Sie Gefühle erkennen und bewusst steuern.
Schritt 3 – Perspektiven klären
Wie Sie Konflikte verstehen statt in Machtkämpfe zu geraten.
Schritt 4 – Klar und wertschätzend kommunizieren
Wie Sie Ihre Position souverän vertreten.
Schritt 5 – Selbstführung als Führungsprinzip
Wie Sie Ihre persönliche Konfliktkompetenz nachhaltig stärken.
Sie erhalten:
• Reflexionsfragen
• konkrete Praxisübungen
• sofort umsetzbare Impulse für Ihren Führungsalltag
Ihr persönlicher Konfliktkompass
Dieses kostenlose Workbook unterstützt Sie dabei,
Konflikte klarer zu verstehen, bewusster zu führen und souveräner zu lösen.
Statt spontan zu reagieren, entwickeln Sie eine klare innere Orientierung für schwierige Gespräche.
Der Konfliktkompass unterstützt Sie:
Ihre eigenen Gesprächsziele souverän und klar durchzusetzen
Ihre eigenen Reaktionen besser zu verstehen
Emotionale Dynamiken zu erkennen
Gespräche klar und wertschätzend zu führen
Perspektiven zu klären
Konflikte konstruktiv zu lösen
Stellen Sie sich vor …
Sie gehen in ein schwieriges Gespräch und wissen genau:
• was Ihnen wichtig ist
• welche Dynamik gerade wirkt
• wie Sie klar und ruhig bleiben
Statt emotional zu reagieren, bleiben Sie innerlich stabil und souverän.
Konflikte werden nicht länger zum Energieräuber sondern zu einem Moment klarer Führung.
Entwickelt aus der Praxis des Systemischen Mentoring von:
Ute Rynarzewski
Wirtschaftsjuristin, Systemische Unternehmenscoachin & NLP-Master
Meine Arbeit verbindet:
- Erfahrung aus leitenden Positionen
- Systemisches Mentoring
- Praxisnahe Führungsentwicklung
Mit dem Mentoring-Programm unterstütze ich Frauen dabei, ihre Führung mit Klarheit, Empathie und Wirkung zu gestalten.
Deutscher Verband für Neuro Linguistisches Programmieren e.V.
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Konflikte klären, ohne sich in Anpassung, Selbstzweifeln und innerem Druck verlieren
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